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Positioning — Design Management LLC

クライアントの内側に立つ、
M&Aパートナー。

Strategic M&A Partner, From the Inside.

Design Management LLC は、クライアントの内側に立ち、M&Aの成否そのものに責任を負うパートナーです。

M&A仲介・FA・弁護士・会計士といった外側のプロフェッショナルと連携し、 戦略から統合まで、クライアントのM&Aを通じた持続的な企業価値向上に伴走します。

これは、買い手専属・クライアント利益と一致する報酬という運営原則によって可能になる、独自の立ち位置です。

Inside × Outside

M&Aは、内側と外側の協業で成立する仕事である

M&Aには、クライアントの内側に立つパートナーと、外側から専門性で支えるプロフェッショナルの、両方の存在が必要です。 どちらも不可欠な、補完しあう2つの役割です。

主治医と専門医の関係

この構造は、M&Aにおける"主治医"と"専門医"の関係に似ています。

主治医は、患者の全体像を見渡し、健康という成果に責任を持つ。 専門医は、自分の専門領域で深い知見を提供し、治療品質に責任を持つ。

責任の質が違うからこそ、補完しあい、最良の結果を生む。 M&Aにおける内側と外側の関係も、同じ構造にあります。

構造的な違いの本質は、"責任の質"にある

INSIDE

内側(Design Management LLC)

M&Aの【成否そのもの】に責任を負う。
成果を出すことに、当事者として関わる。

OUTSIDE

外側(仲介・FA・弁護士・会計士・PMIコンサル等)

【受任業務の品質】に責任を負う。
それぞれの専門領域で最善を尽くす。

Definition of Success

Design Management LLC が定義する、M&Aの成功

M&Aの成功とは、クライアントのM&Aを通じた、持続的な企業価値向上である。 そのために、次の3つの連動が必要となります。

企業価値を上げる意思決定

買うべき案件を買い、買うべきでない案件を見送る。

統合価値を生み出す実行

契約の成立ではなく、統合で生まれる価値にコミットする。

経験の組織知としての蓄積

プロセスの習得ではなく、事業評価と買収後経営の経験を組織に残す。

この3つの連動に責任を負うことが、Design Management LLC の役割です。

Outside Professionals

外側のプロフェッショナル — M&Aの実現を支える、専門性の力

M&Aの実行には、各領域で高い専門性と実績を持つプロフェッショナルの力が欠かせません。

M&A仲介会社売り手と買い手のマッチング、案件成立までの進行
買い手 FA買い手側のバリュエーション支援、交渉サポート
弁護士事務所契約書作成、法務DD、リーガルリスクの識別
会計事務所財務DD、税務DD、会計処理
ITコンサルITDD、システム統合計画
PMIコンサル買収後の統合実行支援

これらのプロフェッショナルは、それぞれの領域で高度な専門性と実績を持ち、M&Aの実行を支える存在です。彼らの力なくして、M&Aは成立しません。

同時に、各プロフェッショナルは、依頼された範囲で最善を尽くす立場です。案件全体の戦略整合性、意思決定の設計、長期のM&A能力構築——こうした横断的な問いは、それぞれの専門領域を超える視点が必要です。

そこに、Design Management LLC の立ち位置があります。

Inside Partner

内側のパートナー — クライアントの一員として、成否に責任を負う

Design Management LLC は、クライアントの内側に立ちます。

クライアントの外側から助言するのではなく、内側に入り、M&Aの成否そのものに責任を負います。

単発のディール成立ではなく、クライアントのM&Aを通じた持続的な企業価値向上——この成果に、当事者として関わります。

私たちは「貴社のM&A機能の外部化」であり、
「社内の戦略責任者」と同じ地平に立つ、伴走者です。

5 Core Questions

クライアントと、共に答えを出す5つの問い

Design Management LLC が、クライアントと一体で検討するのは、以下のような内側の問いです。

買収の目的は、戦略と整合しているか

事業戦略から M&A戦略を導出できているか。目的類型(コスト削減/商品拡充/地域拡大/革新BM買収/多角化/機能取込)のどれに該当するか。

この案件を検討すべきか、見送るべきか

パイプラインに乗せる価値があるか。時間と経営リソースを投じる合理性があるか。

仲介・FA と、どう連携するか

M&A案件の多くは、仲介会社・FA との出会いから生まれます。仲介・FA とのネットワーク形成、彼らの意図・案件情報のクライアントへの翻訳、そして彼らがクライアントのために最大限力を発揮できる関係性の構築を、クライアントと共に担います。

DD・交渉・PMIで、何を優先すべきか

全方位カバーは不可能。優先順位を設計する。バリュエーション、組織適合、シナジー、リスク配分、PMI計画——どこに最も経営リソースを割くか。

買収後、組織のM&A能力をどう育てるか

M&A機能を社内に構築し、次の成長にも活かす。事業評価と買収後経営の経験を、組織知として蓄積する。経営人材プール、意思決定基準、長期で何を残すか。

これらの問いは、各領域のプロフェッショナルが個別に答える問いではなく、買い手全体を見渡して、クライアント自身が意思決定する問いです。 Design Management LLC は、その問いと、クライアントと一体となって向き合います。

Operating Principles

内側に立ち続けるために、私たちが守っている2つの原則

クライアントの内側に立ち、M&Aの成否に責任を負う立場を保つために、Design Management LLC は、以下の運営原則を貫いています。

PRINCIPLE 01

原則として、買い手サイドにのみ専属する

売り手FA業務や仲介業務は、原則として行いません。 買い手のみから報酬を得ることで、クライアントの利益と完全に一致するポジションを維持します。

PRINCIPLE 02

原則として、取引の成立による成功報酬は受け取らない

取引の成立・規模・価格に報酬を連動させないことで、「この案件は見送るべき」と忌憚なく助言できる立場を保ちます。

ただし、クライアントの企業価値創出と完全に一致する報酬設計は、むしろ積極的に検討します。

この2つの原則があるからこそ、私たちは内側で独立性を保ちながら、外側のプロフェッショナルと、クライアントのために健全に連携できます。

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クライアントの内側に立つパートナーとして

私たちがどう動くかは、以下のページで詳しくお伝えします。